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Opinião

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Formação PME

Apresentação

Apresentação

Projeto Formação Ação PME para o setor agrícola e florestal

Figura 1 – Cartaz de Divulgação do Projeto pela AFL

O programa de Formação PME visa fomentar a competitividade das empresas e aumentar as competências dos recursos humanos por via da formação e consultoria, sem qualquer custo para as empresas selecionadas.

Destinado a empresas do setor primário (agrícola, florestal e outros) o programa tem como objetivos melhorar o desempenho e competências dos empresários e colaboradores. A formação é realizada à medida das empresas e da sua disponibilidade.

Beneficiam deste programa 25 Pequenas e Médias Empresas (PME), com entre 1 e 9 trabalhadores e que desenvolvem a sua atividade essencialmente no setor agrícola e florestal.

 

No esquema seguinte, caracteriza-se, de forma geral, as fases e as áreas de atuação de uma intervenção estruturada nas entidades destinatárias, a partir das quais se organizam as ações específicas que constituem esta versão renovada de intervenção junto das empresas.

Quadro 1: Esquema global do Modelo de intervenção do programa Formação PME.

Objetivos e Missão

 

Objetivos e Missão

As intervenções nas Empresas Destinatárias consubstanciam-se em ações de consultoria formativa e de formação à medida, orientadas para o reforço das competências dos empresários/gestores e colaboradores, visando os grandes objetivos:

·          Melhoria da qualidade da gestão;

·          Acesso a novas formas de organização;

·          Introdução de novas tecnologias;

·          Abertura a novos mercados;

·          Promoção da qualificação de ativos;

·          Incorporação da dimensão de responsabilidade social das empresas.

 

A Missão corporativa de qualquer organização é a formulação das finalidades que orientam a empresa, mas que nunca se alcançam porque formulados sempre um pouco para além da possibilidade de realização.

Assim, a missão do Programa Formação PME é “Promover, na empresa, a orientação à Mudança e à Melhoria, partindo do Conhecimento para a Ação (do Diagnóstico e formulação do Plano de Desenvolvimento), na assunção de que essa Ação tem de ser Orientada e Reprodutível através de um Processo de Aprendizagem Apropriável (metodologia de Formação – Ação), produzindo Resultados Verificáveis, que o sendo, induzem um Processo de Melhoria Contínua”.

Entidades Destinatárias

Entidades Destinatárias

As empresas selecionadas neste projeto de Formação-Ação são: 

  1. ALTO MINHO – ÁGUAS MINERO MEDICINAIS DE GRICHÕES, LDA;
  2. ANTÓNIO ABREU PEREIRA;
  3. ANTÓNIO JOÃO GONÇALVES VELOSO;
  4. ARBORMINHO, LDA;
  5. EDUARDO CARLOS BARBOSA PINTO;
  6. FIUZA E VIANA, LDA;
  7. GALERIA SOUSA CARDOSO - ARTE CONTEMPORÂNEA, LDA;
  8. GARAGEM ALBERTO, UNIPESSOAL, LDA;
  9. GISELA MARIA LIMA GONÇALVES MARTINS;
  10. IRMÃOS NEIVA ANTUNES, LDA;
  11. J.J. RIBA, LDA;
  12. JOSÉ AGOSTINHO DA SILVA COSTA;
  13. JOSÉ DOMINGOS MATOS, UNIPESSOAL, LDA;
  14. MARIA AUGUSTA SOUSA BARROS AMORIM, UNIPESSOAL, LDA;
  15. MIRANDA – MANUTENÇÃO FLORESTAL, LDA;
  16. NELSON BOALHOSA PEREIRA;
  17. PAULO JORGE ALVES MARTINS, SOCIEDADE UNIPESSOAL, LDA;
  18. QUINTA DO AMEAL - SOCIEDADE AGRÍCOLA, S.A;
  19. RUTE DE JESUS OLIVEIRA DA CRUZ;
  20. SERRAÇÃO DA BARCA - MADEIRAS, LDA;
  21. TERRAPLANAGENS AMADEU MIRANDA, LDA;
  22. TOUR GREEN TURISMO ESPAÇO RURAL, LDA;
  23. UTILAGRO - UTILIDADES AGROPECUÁRIAS, LDA;
  24. VALENTE PALPITE - SILVICULTURA, REPRESENTAÇÕES E SERVIÇOS, UNIPESSOAL, LDA;
  25. ZC CONSULTING, UNIPESSOAL LDA.

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